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董事会换届之后,华为变了吗?

2018-03-30 来源:  浏览:    关键词:


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文/冀勇庆

3月22-23日,华为出资控股有限公司召开了华为工会第三届持股职工代表会会议,49名持股职工代表选举了华为董事会新一届董事会董事长、董事及替补董事。随后,新一届董事会召开了第一届会议,选举了副董事长和常务董事。

以下是华为新旧董事会的组成人员状况:

依据老冀的调查,都有以下改变:

一、任正非及其子女

华为的精神首领任正非不再担任副董事长,也不再是常务董事会成员,而仅仅担任董事的职务。能够说,经过这次董事会改组,任正非又向后退了一步,不再参加华为日常的运营决议计划。不过老冀以为,作为华为仅有的总裁,现已74岁的任老爷子还没计划退休,从最近他在华为内部的许多说话能够看出,他依然容光焕发地奔波在华为的全球第一线。

任正非的女儿孟晚舟更进一步,从履行董事晋升为副董事长,并担任华为机关渠道运作的和谐办理人。此前孟晚舟的职位是主管财政的CFO,新一届董事会之后,她将担任和谐和办理华为一切的支撑部分。老冀觉得,从长远来看,孟晚舟必将接过任正非的大旗。

二、董事长

新一届董事会的董事长换人了,孙亚芳辞任并退出董事会,由梁华接任。老冀在这里之所以没把董事长的替换放在最前面,是由于在新一届董事会建立之后,董事长这个职位不再承当日常办理工作。新一届华为董事会断定“由副董事长和常务董事组成公司常务董事会”,也就是说董事长梁华并不是常务董事会成员,他的责任更相似西方公司非履行董事长的人物,首要就是担任招集董事会全体会议。不过,他还担任华为的首席供给官,主管收购和供给链事务。

华为之所以挑选梁华继任董事长,恐怕与其低沉平实的风格不无联系,老冀问过一些2000年之后参加华为的职工,特别是消费者事务这块的职工,许多人都不太知道梁华这个人。其实,梁华也算是华为的老职工了,他1995年参加华为,工号是2206,一向担任供给链、财政、IT、效劳、收购等后端的办理工作,应该深得任正非的信赖。

三、改变者

新参加华为董事会的成员除了梁华之外,还有产品与解决方案总裁汪涛、我国区域部总裁彭中阳、供给链总裁姚福海、CIO陶景文、企业事务BG总裁阎力大。此外,出产制作部总裁李建国、西欧区域部总裁彭博、荣耀总裁赵明这3位高管也被选为替补董事。

这些新成员之所以当选,除了他们所担任的事务比较重要之外,听说也跟他们部分的成绩很好有必定的联系。例如外界相对较了解的是赵明,他担任的荣耀手机在短短几年时间里就做成了我国互联网手机的老迈,并占有了华为手机销量的将近一半。在华为,关键时刻仍是要靠战功来说话。

而那些被降级或许退出董事会的董事,有些是年纪原因,有些则与成绩有关。

四、话事人

华为老一届董事会中,除了任正非之外的3位副董事长郭平、徐直军、胡厚崑还担任轮值CEO,每一位轮值半年,在轮值期间作为公司运营办理以及危机办理的最高责任人,对公司生计开展担任。新一届董事会中这三位依然是副董事长,不过“轮值CEO”的Title变成了“轮值董事长”,其实责任没啥改变,在当值期间是公司最高首领,领导公司董事会和常务董事会。

之前老冀也从前写过文章,说过“轮值CEO”这个Title挺怪的,欧美公司就没有这个职位,既然是CEO(首席履行官),当然也就只要一个人。现在在新一届董事会中,也就没有这个怪怪的Title了。

那么,华为究竟有没有西方公司意义上的CEO呢?当然有,横竖自从1988年建立至今华为就只要一位总裁,那就是任正非。这也充分说明,任正非一向都是华为的话事人,什么时候连董事和总裁都不当了,或许才是他要退休的开端。

关于这次董事会改组,老冀还有3点不太老练的主意:

1、《公司法》第四十四条规则,“有限责任公司设董事会,其成员为三人至十三人”。华为这次董事会改组之后,成员依然仍是17人,好像依然与《公司法》的规则不完全相符。当然,或许华为获得了有关部分的特批也说不定。

2、老冀注意到,新一届华为董事会的董事依然悉数来自办理层,没有一位是外部董事和独立董事。尽管由于不是上市公司华为不需要遵从延聘独立董事的规则,尽管延聘外部董事也无助于华为翻开美国商场,但是在董事会中引进少数的外部和独立董事,既不会使得华为办理层损失对公司的控制权,也能够为华为带来更广大的视界和更多元的文明,这对华为生长为真实的世界级企业有利无弊。老冀觉得,华为完全能够延聘如思科前CEO钱伯斯、GE前CEO伊梅尔特等企业家,或许一些前外国政要担任外部董事;最不济,也能够请任正非的老友、前和记黄埔董事总经理马世民。

3、 现在,华为顶层母公司是华为出资控股有限公司;不过,这个“控股”好像有点名不虚传,由于华为历来都是选用大渠道、会集管控的公司——即使是关于事务类型相对独立的企业和消费者事务,也仅仅选用了事业部而非独立子公司的安排结构。那么,新一届董事会建立之后,华为会不会逐步改变成为真实的控股型公司?任正非在关于人力资源办理大纲2.0修订与研讨的说话中现已答复了:“董事会的中心管控必定是强有力的,经过控制渠道来控制不同事务的分治,不然就简单被架空。”答案是不会,未来华为依然会坚持会集管控形式。

以上就是老冀针对华为这次董事会换届的一些调查和观念,如果您期望就此与老冀沟通,请加老冀个人微信:rouqinghufa。

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